CUESTIONARIO 5

1.- ¿Cómo se configura una nomina especial?

R= Utilerías/parámetros de la nomina/nomina especial/alta de percepciones y deducciones/activo nomina especial.

2.- ¿Cuál es la ruta para activar el pago de las utilidades a los trabajadores?

R= Menú procesos / Generación de movimientos, y llena los campos que se te piden.

3.- ¿En que consiste la captura de movimientos?

R= Consiste en el registro de diferentes incidencias que se presentan durante el periodo de pago de nomina

4.- Las opciones: solo esta nomina, repetitivo sin limite y acumulado hasta la fecha, ¿a que movimiento

R= Alta de movimientos de un trabajador

5.- Menciona las funciones de las teclas F7 y F8 en la ventana de movimientos ala nomina

R= F7 modifica una partida y F8 enlaza a otra partida

6.- ¿Qué opciones contiene el menú Movimientos ala nomina?

R= Por trabajador Percepciones/deducciones varios trabajadores por trabajador varios movimientos

7.- ¿Cuál es la ruta para registrar el pago de horas extras y que función tiene?

R= Edición / horas extras. Se utiliza para registrar la cantidad de horas extras que se presenten en un periodo de nomina por cada trabajador

8.- ¿Qué permite la ruta edición/movimientos ala nomina/ percepción/deducción/varios trabajadores?

R= Al agregar un solo movimiento (mismo) a varios trabajadores solo se puede capturar cantidades aquí no se pueden capturar formulas

9.- Menciona 2 ejemplos de percepciones aplicados ala la opción Repetitivo sin límite

R= Vales de despensa, Comisiones

10.- ¿Qué permite la ruta edición/movimientos ala nomina/ un trabajador varios movimientos?

R= Solo es posible capturar cantidades de un trabajador varias percepciones y deducciones y se pueden capturar movimientos para la nomina actual.

11.- ¿Qué función tiene la ruta edición/Movimientos ala nomina/Por trabajador?

R= Se puede asignar una percepción o una deducción a un trabajador, y teniendo la posibilidad de programar los movimientos.

12.- ¿Cual es ruta para la captura de horas extras?

R= Edición/ Horas extras

13.- ¿Cuál es la ruta para registrar faltas al trabajador y que tipos de faltas existen?

R= Edición/faltas/faltas por incapacidad y ausentismo

14.- ¿Qué ruta se ejecuta para mostrar los tipos de faltas?

R= Consultas/faltas/faltas del periodo

15.- ¿Cuál es la ruta para la impresión del listado de horas extras?

R= Menú Reportes /opción horas extras

16.- ¿Qué ruta permite realizar un incremento de salarios?

R= Edición /incremento de salarios

17.- ¿Qué ruta se ejecuta para emitir un finiquito por renuncia voluntaria?

R= Menú procesos / Opción finiquito /opción renuncia voluntaria

18.- Anota los dos tipos de incremento que se pueden aplicar.

R= Individual y General

19.- El finiquito por rescisión de contrato tiene dos opciones ¿cuales son?

R= Por tiempo determinado y por tiempo indeterminado

20.- Explica el procedimiento para realizar el pago del aguinaldo.

R= (DAG / 365) * SD * (DTA + días que faltan en el año)

CUESTIONARIO 2

1.- ¿A que se refiere el artículo 71?

R= Se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo.los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo

2.- Menciona los días de descanso por ley

R= El 1o. de enero; II. 5 de febrero; III. 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre; VI. 20 de noviembre

3.- ¿Que es una percepción?

R= Es el ingreso que obtiene un trabajador por medio de la nomina

4.- ¿Que es una prima vacacional?

R= Es una prestación a la cual tiene derecho el trabajador que consiste en que el trabajador reciba por lo menos el 25% sobre los salarios, durante el lapso de vacaciones.

5.- Define aguinaldo

R= Es un pago especial que se entrega a los trabajadores asalariados, constituyendo un salario más a las doce mensualidades.

6.- Define horas extras

R= Las horas extraordinarias son las que se trabajan excediendo la duración máxima de la jornada de trabajo.

7.- ¿Como se calculan las horas extras dobles?

R= (Salario diario/ 8)*2

8.- ¿Como se calculan las horas extras triples?

R= (Salario diario/8)*3

9.- ¿Como se calcula la prima dominical?

R= (Salario diario * .25)

10.- ¿Como se calcula la prima vacacional?

R= (Días de vacaciones* sueldo diario)*25%

11.- ¿Como se calcula el aguinaldo?

R= (DAG / 365) * SD * (DTA)

12.- ¿Que es el IMSS?

R= Es una institución gubernamental, autónoma y tripartita (Gobierno Federal, Patrones y Trabajadores), dedicada a brindar servicios de salud y seguridad social a la población que cuente con afiliación al instituto, llamada entonces asegurado o derechohabie

13.- ¿Que prestaciones te otorga el IMSS?

R= Por enfermedad ordinaria: atención médica, medicinas y hospitalización para ti, tu esposa, tus hijos o tus padres, en su caso, en caso de que sufras un accidente de trabajo, atención médica y medicinas, sin costo para ti, servicio de guardería para tus h

14.- ¿Que es la cuota obrero patronal?

R= Son la suma total de dinero aportado al Instituto Mexicano del Seguro Social por los trabajadores, patrones y la cuota social que aporta el gobierno mexicano.

15.- Menciona los factores que se toman en cuenta para el cálculo de la retención para la cuota obrero de patronal

R= Salario base de cotización, Salario mínimo del distrito federal, salario mínimo de área del asegurado y porcentajes que fija la ley del seguro social.

16.- ¿A que se refiere el término base gravable?

R= Es el valor monetario a la cual se le aplica el valor del impuesto

17.- ¿Qué es el salario diario integrado?

R= Es aquel que debe utilizar el patrón para calcular el monto de las aportaciones y de los descuentos por créditos

18.- Menciona los factores que integran el salario diario integrado.

R= Los pagos hechos en efectivo por sueldo, gratificaciones, percepciones, alimentación, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador documentación que deberá ser aplicada en nomina.

19.- Define ISR

R= Impuesto Sobre la Renta es un impuesto que se aplica a la ganancia obtenida por el contribuyente por llevar a cabo su actividad, es decir, la cantidad que se tiene después de restar a los ingresos percibidos, los gastos realizados

20.- Define SAR

R= Sistema de Ahorro para el Retiro. Está basado en cuentas individuales en las que contribuyen el trabajador, el patrón y el Gobierno Federal. Cada trabajador se hace acreedor a una pensión al final de la vida laboral en función del monto acumulado en su credito

CUESTIONARIO1 DE NOI

1.- ¿Que es Aspel NOI?

R= Es un sistema administrativo que automatiza el control de todos los aspectos de la nomina empresarial facilita y agiliza su calculo.

2.- ¿Cuál es la diferencia entre salario y sueldo?

R= El salario se paga por día, aunque se liquide semanalmente de ordinario. El sueldo se paga por quincena.

3.- ¿Como se define salario mínimo?

R= Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.

4.- ¿Define trabajador?

R= Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.

5.- ¿Define empresa?

R= Es la unidad económico-social, con fines de lucro, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común

6.- ¿Define trabajo?

R= Toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.

7.- ¿Que es un contrato individual de trabajo?

R= Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.

8.- ¿Define patrón?

R= Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

9.- ¿Relación de trabajo?

R= Cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

10.- ¿Que es Una jornada de trabajo?

R= Es el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposicion del patron para prestar su trabajo.

11.- ¿Define salario?

R= Es la retribucion que debe pagar el patron al trabajador por su trabajo

12.- Menciona las clasificaciones de jornada de trabajo

R= Diurna, nocturna, mixta.

13.- La jornada diurna tiene una duracion de

R= ocho horas la diurna

14.- ¿A que Se refiere el artículo 76?

R= Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuen

15.- ¿A que se refiere el artículo 80?

R= Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.

16.- ¿A que se refiere el artículo 66?

R= Que la jornada de trabajo puede excederse por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.

17.- ¿A que se refiere el artículo 61?

R= La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.

18.- ¿En que zonas se clasifica el salario mínimo?

R= “A”,”B”.

19.- ¿A qué zona geográfica corresponde el DF? y el Estado de México?

R= Zona geográfica “A”

20.- ¿Cuál es el monto del salario mínimo a lazona “A”?

R= El la zona “A” es de $64.76 y es establecido por la comisión de salarios mínimos

CUESTIONARIO 4

1.- ¿Cuál es la ruta para dar de alta un trabajador?

R= Archivo – Trabajadores – Catalogo de trabajadores.

2.- ¿Qué función tiene el campo fecha de aplicación en catalogo de trabajadores?

R= Esta igual a la fecha de alta, el sueldo actual se aplicara apatir de esta fecha.

3.- Menciona 5 campos de la pestaña datos generales del catalogo de trabajadores

R= Clasificación, Puesto, Departamento, Fecha de nacimiento, Curp

4.- ¿Cuantos días de descanso se pueden otorgar por semana al trabajador y e base a que parámetro?

R= 1 días sin importar cuales son y se pueden definir por medio de configuración/parámetros de la nomina

5.- ¿Qué utilidad tiene el catalogo de trabajadores?

R= Dar de alta los trabajadores de la empresa, consultar sus datos personales, dar de baja trabajadores

6.- ¿Qué ruta permite generar la impresión del catalogo de trabajadores?

R= Reportes – Catálogos – Trabajadores - Catalogo

7.- cual es la ruta para generar un nuevo periodo.

R= procesos-Creacion del siguiente periodo

8.- ¿Qué ruta permite cambiar de periodo?

R= Archivo – cambio de periodo

9.- Ruta para generar el desglose de moneda

R= Reportes – Desglose de moneda

10.- ¿Qué función tiene el reporte desglose de moneda?

R= Este tipo de reporte es útil cuando se otorga el pago de horas extras a los trabajadores en efectivo, puesto que calcula la cantidad de monedas y billetes en sus diferentes denominaciones, que serán entregados a cada trabajador

11.- Menciona la forma de mostrar en pantalla los recibos de nomina de los trabajadores.

R= Consultas – Recibos y por medio del icono de recibos dentro del catalogo de trabajadores

12.- Anota la ruta para imprimir la nomina.

R= Reportes – Nomina

13.- ¿Qué es una percepción?

R= Se consideran como tales aquellas pagos que percibe el trabajador por los distintos conceptos de nomina.

14.- ¿A que se refiere el parámetro destajo?

R= Es una forma de pago de una percepción que depende de un parámetro variable, (de acuerdo a la productividad del trabajador)

15.- En el alta de percepciones y deducciones, explica los parámetros, general e individual

R= General permite configurar todos los aspectos relacionados al calculo de la nomina o periodo que se va a trabajar. Individual: calcula automáticamente y afecta a varios trabajadores

16.- Si esta difiere la fecha de General: Es una forma de pago de una percepción que depende de un parámetro

R= Vales electrónico, despensa, uniformes

17.- ¿Cuantas percepciones y deducciones permite el sistema de NOI?

R= 999 percepciones y 999 deducciones

18.- ¿Cuál es la ruta para activar el catalogo de percepciones y deducciones?

R= Archivos/Percepciones y Deducciones

19.- Anota los estatus de una percepción y deducción.

R= Alta, baja, inactiva y calculo

20.- Nomina especial

R= Es un pago que aparecerá ocasionalmente, regularmente una vez al año, por ejemplo, aguinaldo, apoyo de útiles escolares.

CUESTIONARIO 3 DE NOI

1.- ¿Qué es una afore?

R= Administradora de ahorros para el Retiro. Instituciones financieras publicas que administran los recursos para el retiro a nombre de los trabajadores.

2.- ¿Qué artículos contienen las tablas que permiten realizar el cálculo del ISR mensual?

R= ISR mensual 113, Subsidio mensual 114 y crédito al salario mensual 115

3.- Define subsidio

R= Ayuda con el salario que se concede de manera oficial a una persona o entidad.

4.- Define INFONAVIT

R= El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) es una institución mexicana tripartita donde participa el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno

5.- ¿Qué es crédito al salario?

R= Es un monto que en principio se emplea para “subsidiar” parte del impuesto sobre la renta a cargo de los trabajadores. Sin embargo, en el supuesto de que éste resulte mayor ha dicho impuesto

6.- ¿Que es una deducción?

R= Es el cargo de trabajador en dinero que hace la empresa vía nomina

7.- Menciona 3 deducciones

R= Préstamos personales, alimentación, anticipo de nomina.

8.- ¿Que es la CURP?

R= La CURP es la Clave Única de Registro de Población, es un instrumento de registro que se asigna a todas las personas que viven en el territorio nacional, así como a los mexicanos que viven en el extranjero

9.- ¿Que es el RFC?

R= El Registro Federal de Contribuyentes es una clave que tiene toda Persona física que realice alguna actividad licita que este obligada a pagar impuestos o toda Persona moral sin excepción.

10.- ¿Que es NOI?

R= Es un sistema administrativo que automatiza el control de todos los aspectos de la nomina empresarial facilita y agiliza su calculo.

11.- Menciona tres cálculos automáticos que realiza el sistema de NOI

R= Aportaciones Al IMSS, Reparto de utilidades, movimientos al impuesto ISR

12.- ¿Qué función contiene el directorio de datos?

R= Permite especificar el directorio con los días que se les capturara la nomina

13.- ¿Que datos te solicita el sistema para acceder a NOI?

R= Clave, directorio de datos, fecha (periodo).

14.- ¿Cuál es la ruta para realizar la creación de base de datos (instalación)?

R= Utilerías / Control de archivos / Instalación automática

15.- ¿Qué función tiene parámetros de la nomina?

R= Permite configurar todos los aspectos relacionados al calculo de la nomina o periodo que se va a trabajar

16.- Son ejemplos de tablas

R= Calculo de I.S.R., S.D.I., Vacaciones

17.- ¿Qué utilidad tiene el catalogo de departamentos?

R= Se utiliza para registrar y describir los diferentes departamentos con los que cuenta la empresa.

18.- La opción parámetros del sistema que permite configurar

R= Claves de trabajadores, puestos y departamentos, reportes, ruta del directorio de trabajo.

19.- ¿Cuál es la ruta para acceder al catalogo de departamentos?

R= Archivo – Catalogo de departamentos

20.- ¿Qué datos te solicita el sistema para dar de alta un puesto?

R= Clave (automática), descripción, salario diario, salario máximo

TABLA DEL ISPT

ISPT